2023年，尊龙凯时人生就是搏酒店党委紧紧萦绕中心工作工作，以“党建领航强基赋能”为指标，以规范基层组织建设、提高党务干部素质能力为沉点，采取“清单式”责任、“点单式”培训、“绩效式”查核的党建工作法，不休引发党建工作新活力，推进党建业务双提升，以党建之为之进为公司高质量发展聚力赋能。

奉行党建责任“清单式”，凸起“细”字。对峙年度查核和季度查核相结合，加强对基层党建工作的过程管控，将年度党建沉点工作细化分化，明确责任单元、责任人和实现时限，科学合理造订“条款式”的基础工作清单，明确工作内容。针对党建工作存在的问题和不及，对峙“问题导向、问题倒逼”机造，分类造订《沉点待处事项清单》《查核评价清单》《督查问题反馈清单》《月度沉点工作提醒清单》等各类清单，明确党建工作根基工作、提质方向和整改责任，不休加强党组织书记、支部委员、党务干事履职尽责的积极性和自动性，确保划定作为落实到位、沉点工作督办到位、短板弱项整改到位。

奉行培训教育“点单式”，凸起“实”字。公司党委通过调研走访、问卷调查、微信群、电话等大局向基层党务干部网络党建工作推动中存在的问题，全方位相识党务干部现实需要，征求基层定见，将党务干部所需与现实工作有机融合，科学设置培训内容，通过经验分享、现场观摩、现场答疑等培训方式，确保培训的针对性和实用性，不休提升公司党务工作人员业务水平。一年来，公司党委组织发展党建业务培训3次，累计培训320余人次，各级党组织书记讲微党课161场，党员参加人数达2486人次。

奉行督查查核“绩效式”，凸起“严”字。强化主体责任，牵住绩效查核的“牛鼻子”。出台《尊龙凯时人生就是搏酒店季度党建工作查核细则》，并将对党组织的查核了局使用到班子成员的绩效上，与季度和年度绩效奖金、评先评优等直接挂钩。自9月份以来，结合基层党建工作联系造度，组建督查查核组，采取查阅资料、实地查看、明查暗访等工作方式，发展2次督查查核，发现反馈问题171个，对排名靠后的5名基层党组织书记进行传递品评、提醒约谈，强化查核了局使用。通过督查明确职责定位、加强造度建设、美满工作流程等沉点工作，把督查查核情况转化为推动基层党组织规范化建设的现实功效，促使基层党组织落实党建工作责任造由虚到实。

（办公室 王诚钢）