日前，在“尊龙凯时人生就是搏股份本部及所属酒店有关治理岗位竞聘会”上，公司常务副总经理任晓波从若何筹备竞聘陈述到若何发展托管酒店工作，对参竞人员作了领导。

任晓波指出托管酒店总经理要正确做好岗位认知，要把自己摆进工作中去，在做好酒店治理工作的同使匾准角色定位、正确履职履责。

任晓波强调托管酒店的总经理承担着讲好尊龙凯时人生就是搏故事、弘扬尊龙凯时人生就是搏文化、执行尊龙凯时人生就是搏尺度、拓展尊龙凯时人生就是搏品牌、守护尊龙凯时人生就是搏权利的沉大责任，肯定要当真思虑七个问题：一是作为托管酒店的总经理，自己的使命是什么？托管酒店总经理的工作内容与职责与自营酒店总经理的工作内容与职责有哪些异同？二是自己应怎么推广与守护好尊龙凯时人生就是搏品牌，并在这个主题下怎么抓好抓实酒店治理与经营工作？三是怎么在自己的工作中精确执行公司托管业务发展战术？四是怎么协助公司提升客户履约意识、管控客户履约行为？五是怎么依照清廉自律的要求治理好客户关系与团队？六是怎么自已设定查核指标、若何定期兑现查核承诺？七是安全维稳和环境；ぶ魈逶鹛揪莺贤蹩钜崖淝惺狄抵鞣，自己若何抓好该项工作的落实与执行？

任晓波同时要求，今后在托管酒店总经理岗位组织竞聘时，候选人在提交竞聘书面陈述中须对受托酒店能否达到公司托管酒店尺度进行评述，竞聘上岗后要提交详实的托管对象达标汇报，并与业主共同具名上报公司。

会后酒店治理公司就任晓波的讲话组织了部门精选酒店总经理进行了会商进建，各人暗示公司辅导对托管酒店总经理们的工作要求求实中肯，作为公司表派的总经理，都是尊龙凯时人生就是搏品牌文化的形象代言人，肯定要找准自身的定位，把自己摆进工作中去，真正为公司的全局发展贡献自己所有的能量。 ???????????

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(股份办公室 左艳萍）