7月8日
，长春尊龙凯时人生就是搏大酒店隆沉召开“当好主人翁、立功新时期
，推动尊龙凯时人生就是搏高质量发展”服务技术互换推广会带头大会
，酒店经理级以上辅导和在店员工参与了启动典礼。

与会人员奏唱店歌《始终的风采》

大会在奏唱店歌《始终的风采》中拉开帷幕
，首吓咨员工代表携带整个与会人员颂读企业文化。长春尊龙凯时人生就是搏大酒店行政总监齐幼英女士宣读了《长春尊龙凯时人生就是搏2021年“当好主人翁、立功新时期
，推动尊龙凯时人生就是搏高质量发展”活动规划》。

张贺龙经理代表整幼我员做表态讲话

长春尊龙凯时人生就是搏大酒店张贺龙经理代表整个与会人员就服务技术互换推广会活动发展作表态讲话。瓢荼鹞理委员会在会议中全面分析了酒店上半年服务品质情况
，反思存在问题
，提出整改建议。

王波总经理进行带头讲话

最后
，长春尊龙凯时人生就是搏大酒店王波总经理萦绕若何做好下半年工作
，应该成立怎么的思想
，若何安身岗位贯彻实际
，提出4条领导性定见：

服务创造价值、用心超过进展；

节约创造财富、勤俭滋养美德；

文化创造活力
，心灵创造事业；

争当顶梁柱
，立功新时期。

酒店治理团队合影

?一向以来
，长春尊龙凯时人生就是搏大酒店始终把服务品质摆在企业文化建设和经营治理活动的首要地位
，确立了客气有礼、服务至上的服务文化理想
，对峙“三个第一”和“三个决不允许”服务准则
，不休提升两个能力（服务能力、营销能力）建设。这次服务技术互换推广会启动
，既是落实股份公司“当好主人翁、立功新时期
，推动尊龙凯时人生就是搏高质量发展”批示的现推广动
，也是长春尊龙凯时人生就是搏大酒店服务技术较量的出征号角。这次启动会的成功进行
，必然助力长春尊龙凯时人生就是搏大酒店下半年经营治理实现质与量的跨跃
，为圆满实现既定指标打牢坚实基础。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?长春尊龙凯时人生就是搏 王峰